通过“心理大讲堂”，将心理学的理论、理念、方法和技术应用到企业管理和企业训练活动之中，更好地解决员工在工作中的动机、心态、心智模式、情商、意志、潜能及心理素质等一系列心理问题，使员工心态得到调适、心态模式得到改善、意志品质得到提升、潜能得到开发等，更轻松有效地达成工作目标。
（低效的沟通影响整个企业进步）
 
新世纪的企业管理中，很多企业都提倡“以人为本”的企业文化，并投入大量人力物力进行企业文化建设。企业中最复杂的因素是人，员工的喜怒哀乐往往影响其工作状态和效率。员工只有管理好自己的情绪，才能快乐工作，为企业创造最大的效益和价值。
粤通国际珠宝作为有着深厚企业文化积淀的大型珠宝公司，深谙员工与企业的互动之道。此次，在深圳市总工会的大力支持下，特邀请深圳市心理咨询行业协会专家郑舒文老师，为粤通带来企业EAP培训。
企业EAP（Employee Assistance Program）即企业员工心理援助计划，又称全员心理管理技术，是由企业为员工设置的一套系统的、长期的福利项目。
 
（深圳市心理咨询行业协会专家郑舒文老师）

 
（认真学习的小伙伴们）



 
（正在进行性格测试）





 

整场培训过程当中，郑老师风趣幽默，并且频繁的与学员进行互动。她首先给所有的学员进行了PDP性格测试，然后针对每一类性格进行了深度的剖析，帮助学员深刻了解自身的性格特点，开启一扇全新的职场思维及行为方式之门。
PDP的全称是Professional Dyna-Metric Programs（行为特质动态衡量系统），它是一个用来衡量个人的行为特质、活力、动能、压力、精力及能量变动情况的系统。PDP根据人的天生特质，将人群分为五种类型，包括：支配型、外向型、耐心型、精确型、整合型；为了将这五种类型的个性特质形象化，根据其各自的特点，这五类人群又分别被称为“老虎”、“孔雀”、“考拉”、“猫头鹰”、“变色龙”。PDP是一个进行人才管理的专业系统，能够帮助人们认识与管理自己，帮助组织做到“人尽其才”。
此次短暂而难忘的专题培训，系统的解释了不同员工的行为及性格特点，为企业开发人力资源，并且最大程度的释放员工潜能，起到了极大的帮助。有了沟通才有理解，有理解才有更好的合作，有好的合作才能建立高效的团队，有高效的团队才可能有强大的企业。
优秀的企业，注重企业文化，注重时效，注重结果，更加注重每一位员工，在未来，粤通将更加重视团队的力量，借助所有员工的才能和智慧，将企业推向更高的山峰。